UCL
Украинская
Консультационная
Лига
Пятница, 28.07.2017, 16:44
Приветствуем Вас Гость | RSS
Меню сайта

РАСПИСАНИЕ ОТКРЫТЫХ ТРЕНИНГОВ UCL и UNIAN

Категории раздела
Общая информация об обучении в UCL [2]
Информация о тренинговых программах, расписаниях работы Бизнес-Академии UCL, другая полезная информация
Информация о тренинговых программах [36]
Перечень тренингов, их цели, содержание, сроки проведения

Форма входа

РЕКОМЕНДУЕМ
  • OPEN UKRAINE for GROWTH!
  • АУТСОРСИНГ услуг в Продажах и Управлении
  • САЙТЫ для малого БИЗНЕСА
  • БИБЛИОТЕКА НЛП
  • ПОРА МЕНЯТЬ ОКНА!
  • КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
  • Структурированные ИННОВАЦИИ (MSI)
  • ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
  • КОЛЛЕКЦИЯ Счастья

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0





    Главная » Статьи » Информация о тренинговых программах

    Бизнес-тренинг "Методики оценки персонала. Assessment center на предприятии. Профессионал"
    Продолжительность: 18 часов (2 дня)
    Документ об окончании:
    сертификат UCL
    Стоимость участия: 2450 грн
    Целевая аудитория: руководители, директора, менеджеры по персоналу, лидеры проектов
    Цель мероприятия:
    • Оценка личностных качеств персонала для определения потенциала и ресурса для Компании
    • Получение практических навыков и знаний в процессе прохождения участниками процедуры оценки персонала (обучающий фактор оценочных процедур)
    • Сплочение участников команды в игровых процедурах оценки
    • Повышение эффективности управления персоналом

    Программа

    • Роль оценки персонала в системе менеджмента Компании
    • Методы оценки персонала
    • Предварительная подготовка к проведению оценки персонала методом Ассессмент-центра
    • Ключевые компетенции и задания на их проявление
    • Разработка кейсов и подготовка сценария
    • Проведение  Ассессмент-центра и роль ведущего
    • Процедура оценки
    • Структура оценочных форм
    • Оценочные шкалы
    • Оценочное интервью
    • Связь системы оценки с мотивацией персонала

    Дополнительная информация

    Результаты:
    • Получение профиля сотрудника и его компетенций
    • Определение результатов работы, уровня знаний и навыков персонала компаний
    • Возможность ротации кадров и создания кадрового резерва
    • Понимание оптимального выстраивания системы работы персонала
    • Эффективное планирование развития сотрудника и создание целенаправленной программы развития персонала
    • Получение информации о мотивации каждого сотрудника
    • Построение корпоративной культуры
    • Организационное развитие
    и


    Источник: http://ucl-consulting.com.ua/index/otkrytye_biznes_treningi_raspisanie/0-11
    Категория: Информация о тренинговых программах | Добавил: Ivan (18.07.2010) | Автор: Андрей Петров
    Просмотров: 3437 | Комментарии: 1 | Теги: центр профессионального отбора, assessment, оценка персонала | Рейтинг: 4.6/12 |
    Всего комментариев: 1
    1  
    Прекрасно! Очень, очень много нового узнал и начал использовать. Все дается легко, просто и интересно.
    Начал замечать те моменты, на которые раньше не обращал внимания.
    Искренне рекомендую курс всем. У меня стали получатся те вещи, которые раньше, я думал, сделать невозможно. Примеры приводить не буду - их много.
    Спасибо огромное за курс!!!

    Имя *:
    Email *:
    Код *:







    Консультации. Тренинги. Переговоры

    Bookmark and Share

    Copyright  ФОП Лагутiн А.А, UCL    © 2006-2017

     E-mail UCL group:  uclconsulting@gmail.com

    Тел. UCL group: (+38)   063-460-3091,    096-317-0347

    Сайты - партнеры:

    Тор-Training.at.ua – Все тренинги в Украине
    B2U.com.ua: Тренинги, курсы, семинары
    Каталог предприятий Украины